Rebouças Consultoria

É possível que você já tenha ouvido falar em coaching, metodologia à qual, geralmente, as empresas costumam recorrer no intuito de aperfeiçoar e desenvolver competências e potencializar seu rendimento. Essa – a organizacional – no entanto, é apenas uma das várias formas de coaching existentes. Você conhece as outras?

Coaching Executivo

“O coaching no Brasil é recente. Somente por volta de 2003, ele começou a ganhar espaço por aqui. Mas logo ganhou bastante força no meio corporativo”, explica Sulivan França, coach da Sociedade Latino Americana de Coaching.

Nos últimos anos, sobretudo no ambiente escolar, tem aumentado a incidência de bullying, o que tem feito com que a prática esteja sempre em pauta entre autoridades e, vez ou outra, na boca da população.

Entretanto, na maior parte das vezes, a vítima é o foco das conversas, estudos e discussões, o que faz surgir a pergunta: e o agressor, qual o perfil dele?

De acordo com as especialistas ouvidas pelo portal InfoMoney, a psicóloga Clarice Barbosa e a presidente da Isma-BR (International Stress Management Association) no Brasil, Ana Maria Rossi, ao contrário do que acontece na infância e na adolescência, quando a prática do bullying é explícita, na vida adulta, especialmente no ambiente de trabalho, ela pode se apresentar de várias formas, inclusive sutilmente.