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Desenvolver-se continuamente requer esforço, disciplina e perseverança, aliados à boas fontes de informação, que reflitam a realidade do que acontece à nossa volta. Pensando nisso, o portal Rebouças Consultoria Empresarial disponibiliza para você mais um recurso para ajudá-lo em sua busca diária de aprimoramento e tendências de mercado. Além disso, em nosso blog você encontrará com exclusividade os artigos produzidos pela líder de nosso time a dra. Ângela Rebouças. Para melhorarmos ainda mais este espaço, sua participação é muito importante, por isso, opine, faça comentários nos artigos, fale conosco pelo twitter, facebook ou por email. Boa leitura, e sucesso !

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Domingo, 05 Set 2010
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Se um jovem brasileiro tivesse a oportunidade de trabalhar na empresa que quisesse, sua escolha seria o Google. Ao menos é o que revelou a pesquisa Empresa dos Sonhos, divulgada ontem pela Cia de Talentos. A empresa de tecnologia ficou em primeiro lugar, na frente da Petrobrás, que tinha o posto em 2009.A lista ainda conta com nomes como a Unilever, em terceiro lugar, seguida por Vale, Natura e Nestlé, respectivamente. A única instituição financeira a figurar na lista, o Itaú-Unibanco, ficou com a sétima posição. Nas últimas colocações ficaram, seguindo a ordem decrescente, a Rede Globo, oitava colocada, a Microsoft e a AmBev.A pesquisa, realizada no mês de abril, também mostrou que os jovens identificam Roberto Justus como líder. O motivo da identificação são suas características como empreendedor, sua inteligência, competência e visão de negócio. Atrás dele, ficaram o presidente americano Barack Obama e Lula, presidente do Brasil. Os dados são resultado das respostas de 38.984 participantes que estão cursando o ensino superior ou tem, no máximo, dois anos de formação.
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1. Para aprender é preciso assistir às explicações do professor. Por isso o ensino baseado na web não é eficaz. Este é um dos grandes mitos que rondam o e-learning. Conhecimento não se transfere, mas se constrói; o futuro do aluno depende menos de quem sabe sobre um determinado assunto e mais de como e o que esse aluno vai fazer para aprender. E o e-learning considera a individualidade do desenvolvimento intelectual, procurando um equilíbrio entre ensinar e respeitar o ritmo de cada um. Além disso, traz para o aluno uma responsabilidade sobre seu desenvolvimento, colocando-o como principal ator do seu aprendizado. De ouvinte, ele passa a participante e, assim, muitas vezes o ensino por meio da tecnologia se torna mais eficiente que o tradicional. 2. É impossível prender a atenção do aluno em um ambiente virtual de aprendizagem. Outro mito muito comum. Porém, por meio da escolha de sistemas apropriados e da aplicação de uma didática adequada, é possível criar um ambiente totalmente interativo, no qual o aluno é incentivado a avançar a cada etapa. Plataformas virtuais de ensino devem ser capazes de integrar o imenso leque de ferramentas interativas disponíveis hoje em dia, que possam contribuir para despertar…
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Saiba o que você pode esperar e como explorar o máximo desta ferramenta de Gestão de Carreiras   Há muitos anos a Orientação Vocacional era exclusiva e amplamente utilizada pelos jovens, nas mais diversas etapas de sua formação acadêmica. Aos jovens, e a apenas eles, era dado o benefício da dúvida quando o assunto era escolha da carreira. Naquela época, profissionais e executivos que possuíam dúvidas quanto à sua opção profissional eram interpretados como indecisos ou imaturos profissionalmente.Com o passar dos anos veio a globalização, e com ela, um vasto leque de opções profissionais – com isso, os jovens ficaram ainda mais confusos, e os profissionais e executivos começaram a se questionar acerca da opção feita no passado. Atualmente, não raras vezes nos deparamos com engenheiros que deixaram uma carreira de administrador; financistas que vieram dos cursos de engenharia, médicos que eram contadores, pilotos de aeronaves que anteriormente eram cirurgiões...Pare para perceber como isso tem se tornado mais e mais comum.Surge então a figura do aconselhador de carreira e do mentor. Profissionais especializados e com grande conhecimento do mercado de trabalho que ajudam profissionais, executivos e até mesmo adolescentes a encontrarem o "melhor caminho" para si.Mas o que vem a…
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Se você quer investir no mercado de renda variável um curso do Ação Jovem, nos dias 14 e 15 de julho, em São Paulo, pode te ajudar. Além da dinâmica da bolsa de valores e das corretoras, José Augusto Miranda, que é diretor de Private Bank do HSBC e ministrará o curso, explicará questões como governança corporativa e as tendências macroeconômicas. O curso de Introdução ao Mercado de Capitais acontecerá no auditório da Bovespa das 19h às 22h30. O custo é de R$160 por pessoa, sendo que estudantes pagam R$120. As inscrições devem ser realizadas até dia 12 de julho pelo pelo e-mail Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo. ou telefone (11) 3106 0162. Serviço Data: 14 e 15/07 (quarta e quinta-feira) Horário: 19h às 22h30 Local: Bovespa - Auditório I - Rua XV de Novembro, 275 - 1º andar Custo: R$ 160,00 (R$ 120,00 para estudantes) Inscrições: até XX/07, pelo e-mail Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo. ou pelo telefone 11 3106-0162